彩涂鋼板是一種建材它的質量優劣在短期內是無法反映出來的市場上大多數的用戶業主目前還是以價格為主導因素來決定彩涂鋼板的選擇。實際上這很不科學盡管一次投資省了但存在著維護費用提高、使用壽命縮短等問題般工業建筑的設計使用年限為15-20年寶鋼彩涂鋼板在設計年限內是不需要更換的。但如果采用一般的彩涂鋼板使用壽命通常為5-8年甚至更短在設計期內至少需要更換一次由于寶鋼彩涂板良好的實物質量在市場上寶鋼彩涂板的價格比一般彩涂板貴幾百到上干元但是如果按一般彩涂板在設計使用年限內更換一次測算的話使用寶鋼彩涂板的成本只是一般彩涂板的60%左右。由此推算寶鋼彩涂板的售價可以比一股彩涂板售價貴66%左右這還不考慮其它影響如對企業形象影響更換維護時對生嚴影響等由于產能遠高于市場消費量整體彩涂機組的開工率只有20%而且國內彩涂生產線集中在山東、江蘇、河北、天津、上海、浙江等沿海地區這些區域的市場競爭更為殘酷。缺少行業規范盡管有彩色涂層鋼板國家標準但這部標準僅僅是推薦性的不具備強制性。而對應的建筑用壓型鋼板的設計規范還是不完備依靠行業自律在目前階段基本就是一句空話。因此近幾年來寶鋼已經聯合國內其他知名彩涂鋼板生產企業對彩涂鋼板的品質進行規范并聯系下游用戶及行業協會等將高質量的彩涂鋼板納入國家相關設計規范并強制執行

誠信（職業發展道德） 誠信，就是忠誠和守信。寶鋼及其員工要對祖國、對人民忠誠，對企業、對使命忠誠；要對出資人、對股東守信，對用戶、對供應商守信。企業（主要通過經營管理人員，特別是各級領導人員）要以誠信對待員工，員工要以誠信對待企業，員工相互之間也要以誠信相待。
協同（職業發展基礎） 協同，就是齊心協力地去實現一個共同的目標。協同，是為了有效整合企業資源，發揮一體化的效應，實現總體利潤、整體價值較大化。
寶鋼文化是務實文化、創意文化、激情文化，是誠信文化、協同文化。寶鋼人要求真務實、富有創意、充滿激情，要忠誠守信、協同并進。
公司文化是一元的，寶鋼集團所屬的所有單位、全體寶鋼人都應當以寶鋼文化主線和核心價值觀為準則，形成共同的價值觀、管理思維和行為規范。在此前提下，尊重各地域、各民族文化，實現文化的有機融合。
按照“內化于心、固化于制、外化于行”的要求，形成企業文化建設的長效機制。

彩涂板的選擇主要指力學性能、基板類型鍍層種類和鍍層重量、正反面涂層種類,用途、環境腐蝕性、使用壽命、耐久性、加工方式和變形程度等是選材時應考慮的重要因素。

聚酯PE
(Polyester)
PE涂料對于材質有良好的附著性彩涂鋼板易于加工成型價廉且產品多顏色和光澤的選擇余地大。
在一般環境直接曝露下其防蝕年限可長達7-8年但于工業環境或污染嚴重的地區其使用壽命會相對降低但聚酯涂料對耐紫外光性與涂膜耐粉化性并不理想因此PE涂料的使用仍需受到若些限制一股用在空氣污染不嚴重的地區或需多次成型加工的產品

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